2019年02月15日
第01版:头版新闻

担当作为 真抓实干

——“三抓”系列评论之三

本报评论员

“突出‘关键少数’,树立担当作为鲜明导向,营造干事创业浓厚氛围。”这是全省“抓环境、抓项目、抓落实”项目建设年动员大会提出的明确要求。各级领导干部要带头把心思放在干事创业上、把精力集中到振兴发展上、把功夫下到狠抓落实上,推动形成想作为、敢作为、善作为的好氛围。

3年来,我省坚持把“三抓”作为稳增长的重要举措,成功谋划建设了一批大项目、好项目,既有力支撑了当期经济增长,也为长远发展奠定了坚实基础;坚持把“三抓”作为调结构、促转型的重要抓手,大力培育发展新产业新业态新模式,打造了一批新的经济增长点,推动了新旧动能加快转换;深入实施最彻底的“放管服”和最高效的“只跑一次”改革,企业和群众的感受度、满意度明显提升。“三抓”行动的实践充分证明,只有担当作为、真抓实干,才能深入推进“三抓”行动高质量开展,确保经济持续健康发展和社会大局稳定。各地各部门要充分认识开展“三抓”行动的重要性和紧迫性,把思想和行动统一到省委、省政府决策部署上来,以更坚决的态度、更有力的举措、更扎实的作风,把“三抓”行动引向深入。

成事之要,关键在人,关键在领导干部。只有坚持以上率下,才能形成“头雁效应”,起到示范带动作用。各级党委、政府主要负责人要把“三抓”行动作为“一把手”工程,重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点任务亲自督办,层层压实责任,逐级传导压力。各级领导干部要发挥“关键少数”的关键作用,带头担当作为,挑最重的担子、啃最硬的骨头、接最烫手的山芋,把工作抓紧抓实抓出成效。

面对各种困难挑战和艰巨繁重任务,是最需要担当的时候,也是最考验担当的时候。各地各部门要健全考核体系,完善考核指标,改进考核方式,坚决防止考核唯“痕迹”论,决不能把“痕迹”当“政绩”。要加强考核结果运用,把考核结果与干部的选拔任用、评先评奖、治慵治懒、能上能下等挂起钩来,把“软指标”变成“硬杠杠”。认真落实中央“三个区分开来”的要求,建立健全容错纠错机制,敢于为担当者担当,敢于为干事者撑腰,敢于为负责者负责。各大党组、各地各部门都要认真落实省委要求,下决心解决“三多”问题,减轻基层负担。广大党员干部要充分发挥先锋模范作用,勇于担当、敢于担当、善于担当,以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态,深入推进“三抓”行动。

志不求易者成,事不避难者进。只有担当作为、真抓实干,才能在全社会形成百舸争流、千帆竞发的生动局面,不断掀起我省真抓实干的热潮,我们要拿出当仁不让、舍我其谁的劲头,全力以赴把“三抓”行动推进好,确保经济持续健康发展和社会大局稳定,以优异的成绩迎接新中国成立70周年,为实现吉林全面振兴全方位振兴而不懈奋斗!

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